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工伤保险到期赔付后再上班公司有责任吗?

2023-01-12 15:31

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2023-01-12回复

专业分析:

1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。 2、工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。 3、如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 4、工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。 5、遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。 6、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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根据我国法律规定,出车祸后保险公司在责任限额范围内予以赔偿,次要责任的按照30%赔付,不足部分由肇事者承担其赔偿责任;道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。对于给受害人遭受人身损害的,当事人需要赔偿其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。 流程如下:查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案进行处理。

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