学校有权辞退抑郁症老师吗
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没有权,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第 (二)项、第 (三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【辟谣】 老师有编制就不能辞退? 真相:不是 解析: 依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良、侮辱学生等的情形时,是可以解聘的。 【提醒】 患哪些病教师可请长假? 教师出现以下三种类型的病可请长假: 1、慢性职业病:例如腰间盘突出这种慢性病。 2、突发传染病:该病由于具有极强的传染性,不易继续教学。 3、需要长期治疗的病症:比如心脏病,癌症之类的大病。
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如果患抑郁症的教师工作上表现合格,没有不良的行为的,学校无权辞退该教师。一般教师具有体罚学生,经教育不改;或者品行不良、侮辱学生,影响恶劣等情形的,学校才能辞退该教师。
在抑郁症教师胜任其工作且无严重过错的情况下,学校无权辞退;如果违法辞退的,要给教师赔偿。但在教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失等情况下,学校还是能够依法辞退教师的。
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学校是否有权辞退抑郁症教师
学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用
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学校有没有权辞退抑郁症教师
学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用
2022.11.07 227 -
学校是否有权辞退抑郁症教师
学校无权辞退抑郁症教师。教师有下列情形之一的,可以予以解聘: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育不改的; 3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 辞退员工补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的
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学校有权辞退抑郁症教师吗
没有权,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第
2022-05-15 15,340 -
学校有权辞退抑郁症教师吗?
没有权,教师有下列情形之一的,才可以予以解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第 (二)项、
2022-05-27 15,340 -
学校有权力辞退抑郁症教师吗?
1、如果抑郁症教师胜任其工作,无重大过错的,学校一般无权辞退。但教师有故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的;或者体罚学生,经教育不改等情形的,学校可以依法予以辞退。 2、法律依据:《中华人
2022-11-12 15,340 -
学校是否有权辞退抑郁症教师
1、在抑郁症教师胜任其工作且无严重过错的情况下,学校无权辞退; 2、如果违法辞退的,要给教师赔偿。 3、但在教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失等情况下,学校还是能够依法辞退教师的。
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