劳务合同解除是否要提前
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劳务合同由于并不适用《劳动合同法》，解除时是否需要提前告知，以合同约定为准。 根据2021年生效的《民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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劳务合同解除要提前吗如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。劳动者在解除劳动合同时，应提前三十天以书面的形式向用人单位进行解除劳动合同；如果劳动者在试用期间应提前三天向用人单位进行解除劳动合同。用人单位与退休人
2022.04.12 1,329 -
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劳务合同提前解除要赔偿吗用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金
2020.09.22 765
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解除劳务合同要提前解除吗
劳务合同关系可以随时解除，不需要提前通知，只要满足以下合同解决的条件： 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系； 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系； 三是遭遇了不可抗拒力的自
2021-03-11 15,340 -
劳务合同解除要提前吗
劳务合同由于并不适用《劳动合同法》，解除时是否需要提前告知，以合同约定为准。 根据2021年生效的《民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；
2022-05-15 15,340 -
劳务合同提前解除
根据具体情况。依照《劳动合同法》第三十九条的规定终止的，不需要赔偿。其他情况下，双方协商一致终止的，按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准给予补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2021-12-24 15,340 -
服务期是否可以提前解除劳动合同
如果没有其他特别约定，合同期限不能认为是服务期的特别约定。否则就不存在提前解除劳动合同的问题。我的理解是：服务期只有在单位为劳动者工作提供了专业技能方面的学习培训等条件的情况下，与劳动者特别约定的服务
2022-05-09 15,340
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,087 2022.04.15 -
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劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,078 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,833 2022.05.11
