春季加班工资算几倍？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
春节加班是几倍工资春节加班是三倍工资。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节属于法定节假日，所以公司需要支付三倍的加班工工资。
2020.10.26 266 -
春节加班哪几天是三倍工资春节加班三倍工资是在农历正月初一、初二、初三。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知，在法定节假日加班的，用人单位需要支付劳动者三倍工资，而在春节期间加班的，则是在正月初一、初二、初三这三天可以获得三倍工资。如果用人单位不支付三倍工资的
2022.06.17 936 -
-
春季加班工资几倍
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于春季加班工资几倍的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：a.日工资、小
2022-07-01 15,340 -
春季加班工资怎么算的
很高兴帮您解答，目前对于年春季加班工资有如下： 用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1
2022-06-14 15,340 -
春节加班是几倍工资
1、春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付不低于工资300%的工资报酬。 2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位
2022-06-28 15,340 -
春节加班有几倍工资
1、一般来说，正月假期是7天，但这7天不是按法定假日计算加班补贴。例如，从国家2017年春节假期安排来看，2017年春节假期，法定假日为1月27日．1月28日．1月29日共3天。也就是说，春节七天假期
2021-10-24 15,340
-
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,323 2022.05.11 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,728 2022.04.17 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,341 2022.05.11
