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没有签劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办,有哪些可以要求双倍工资

2022-03-07 11:23

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2022-03-07回复

专业分析:

一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.二。可以主张的权利有:1.未签书面劳动合同的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)2.违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。3.缴纳社保。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

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章法律师

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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。

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