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办理高温补贴费哪些条件可以办理

2023-07-17 08:58

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山西在线咨询顾问团

2023-07-17回复

专业分析:

高温费发放条件为:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。满足上述条件的单位就应当发放高温补贴费。 而且要注意如果最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时; 在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班

法律依据:

《劳动法》第五十四条,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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高温补贴条件,工作场所温度在33度以上,或者日最高气温在35度以上,露天工作的,应当依法享受高温津贴,高温期间单位应当缩短劳动时间,但是不能扣除因为高温停止工作的工资,单位不得安排怀孕女职工在35度以上露天或33度以上室内高温环境下工作。

章法律师

广东律参律师事务所

高温补贴条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

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