临时工工伤补贴具体怎么算
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临时工工伤补贴包括：一、医疗费；二、康复费；三、伙食补助费；四、交通食宿费；五、护理费；六、停工留薪期工资；七、伤残辅助器具费；八、一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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临时工工伤补贴包括： 一、医疗费； 二、康复费； 三、伙食补助费； 四、交通食宿费； 五、护理费； 六、停工留薪期工资； 七、伤残辅助器具费； 八、一次性伤残补助金。
临时工属于法律的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
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临时工工伤该具体谁赔偿用人单位依法为临时工支付工伤保险，发生工伤事故后，由伤保险基金支付工伤保险待遇；未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2020.09.11 106 -
临时工工伤工资怎么算临时工工伤工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.12.05 183 -
临时工工伤工资怎么算工伤的情况没有临时工与正式工的区别，只要与用人单位有劳动关系，并且工伤符合工伤保险条例三十三条，无论是否与用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，都会认定为工伤，要按照工伤的待遇给予相应的赔偿。用人单位使用临时工的期间内，由用人单位承担临时工的
2022.04.12 915
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临时工工伤补贴怎么算
工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。《》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务
2022-08-24 15,340 -
临时工工伤补贴是怎么算
工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。《》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务
2022-08-24 15,340 -
临时工工伤补贴该怎样算
工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。《》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务
2022-08-23 15,340 -
临时工工伤补贴工资怎么算的
临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。 《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工
2022-10-15 15,340
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00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,726 2022.05.11 -
00:52
怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
10,658 2022.05.11 -
01:06
工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,573 2022.04.17
