-
年假如何计算
年假天数的计算,一般是以工作年限为依据。工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天。工作年限不是目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限。未休的年假,除员工本人自愿书面申请
2022.04.16 3,027 -
年假如何计算?
年假一般按照下面的标准计算:职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天;累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.01.16 219 -
公司放假工资如何计算
放假工资计算:休息日加班又不补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的加班费;单位停工、停产在一个工版资支付周期权内,按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期,没有提供正常劳动,支付生活费标
2020.01.22 314
-
换公司年假应该如何计算
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。
2022-08-25 15,340 -
换公司年假怎么计算
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。
2022-08-25 15,340 -
换公司年假怎么样计算
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。
2022-09-03 15,340 -
换公司年假要怎样计算
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。
2022-09-03 15,340
-
01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,695 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,784 2022.05.21 -
00:56
公司如何破产清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司破产清算的程序如下: 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产,提交破产申请书。破产申请书中应当载明申请人、被申请人的基本情况,申请目的以及申请的事实和理由; 2、法院受理破产申请后,5日内
481 2022.04.17