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年假如何计算年假天数的计算，一般是以工作年限为依据。工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假。工作10年，不足20年的，可休10天年假。20年以上的可休15天。工作年限不是目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。未休的年假，除员工本人自愿书面申请
2022.04.16 3,027 -
年假如何计算？年假一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.01.16 219 -
公司放假工资如何计算放假工资计算：休息日加班又不补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的加班费；单位停工、停产在一个工版资支付周期权内，按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期，没有提供正常劳动，支付生活费标
2020.01.22 314
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换公司年假应该如何计算
离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假，而且不与前劳动关系挂钩。
2022-08-25 15,340 -
换公司年假怎么计算
离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假，而且不与前劳动关系挂钩。
2022-08-25 15,340 -
换公司年假怎么样计算
离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假，而且不与前劳动关系挂钩。
2022-09-03 15,340 -
换公司年假要怎样计算
离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假，而且不与前劳动关系挂钩。
2022-09-03 15,340
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,695 2022.04.17 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,784 2022.05.21 -
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公司如何破产清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产清算的程序如下： 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产，提交破产申请书。破产申请书中应当载明申请人、被申请人的基本情况，申请目的以及申请的事实和理由； 2、法院受理破产申请后，5日内
481 2022.04.17
