签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?
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单位合同到期可以不续签，如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣，劳务派遣再解除合同按签合同时再计算补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。 如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。 所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可以对合同进行变更的。
劳动合同未到期，公司单方面变更劳动合同的劳动者可以不同意，尤其是把劳动合同变更为劳务合同。劳动合同是劳动关系，双方的权利义务和劳务关系的雇佣关系是完全不同的。
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国企劳动合同一般签几年，国企劳动合同签几年1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
2020.02.19 1,233 -
企业改名称劳动合同有重新签吗企业改名称劳动合同不用重新签。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。劳动者想要变更劳动合同内容的，与用人单位协商一致后可以变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.03.24 23 -
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更改劳动合同公司才签劳动合同有违法吗
单位合同到期可以不续签，如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣，劳务派遣再解除合同按签合同时再计算补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形
2022-10-17 15,340 -
签订2年劳动合同企业要违约金吗
根据我国的劳动法，签订2年劳动合同企业要违约金吗的答复如下：劳动者签订合同提前三十天告知辞职是不用赔偿企业的，一般只有企业解约才会赔偿
2022-08-20 15,340 -
劳动合同签了算劳动法就业吗？
一般学生还没有毕业之前是不能建立劳动关系的，所以不能签订劳动合同，选择学校、单位、学生签订三方协议，是属于实习生，并不属于就业。而员工在毕业之后是可以建立劳动关系的，才可以和单位签订劳动合同。搜索 三
2022-07-17 15,340 -
企业签劳动合同需要法人签名吗
劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
2022-06-11 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,348 2022.05.11 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,423 2022.04.15 -
01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,400 2022.05.11
