所谓年终奖金系数怎么算？
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首先，我司的年终奖金来源于公司全年的销售利润。 本着让员工分享企业发展的红利，与公司一同成长的理念，老板愿意将整个年度产品销售赚取到的利润拿出来，按事先设定好的固定比例提取年终奖金总额。当然，这个比例是经过会计科学计算，经过民主程序让全体员工表决通过一致同意的，写进了公司的规章制度中。换句话说，公司效益越好，年终奖金就越多；公司要是效益不好，年终奖金就少。这样做的好处在于，员工能够分享到企业发展的好处，自动自觉地把自身的发展同公司命运绑在了一起。可以形成合力，共同发展。 当然，这得感谢我们英明伟大的老板。他的眼光和理念一流，我很钦佩。 其次，根据年终奖金总额计算出年终奖金的发放基数。 年终奖发放基数是一致的，不因个人的工作职位、岗位职责、职级不同而不一样。可能大部分公司年终奖金是以各自的工资为基数发放的。在我司，并不是这样的做法。按各自的工资为基数计算奖金，只体现在月度的绩效奖金发放中，而年终奖金属于激励工资的范畴。员工都是平等的，年终奖金发放的标准也应该是平等的，而不能因为职位和职级不一，给出不同的标准。 再次，根据年终绩效考核的结果，参考月度绩效考核成绩，每位员工都会得出一个相对应的年终奖金分配系数。 年终奖分配系数，不单要经过各级的审批通过和老板的亲自核准，还要同当事人沟通并取得一致的认可。否则，分配系数有可能导致分配不公。 最后，基数乘以分配系数，就得出了各自年终奖金的发放金额了。 年终奖金的计算、分配过程都是公开透明的。数据清晰可见，过程明确无疑，员工们都知道如何计算自己的年终奖金。因而，最大程度上杜绝了分配不公发生的可能性。当然，绩效考核过程中，还是会出现个别员工对考核结果的不认可。这个时候，部门长、人事部甚至总经理都会出面同当事人积极沟通，仔细分析讨论，取得对考核结果的一致看法。 4、方案调整或人性设置奖励系数
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公积金基数是不包含年终奖的，职工住房公积金是由两部分组成，一部分是是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分，一部分是所在单位每月按规定为职工缴存的部分，这两个部分都归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的，见分就舍去。基数核定后年度内是保持不变的。
公积金基数是不包含年终奖的，职工住房公积金是由两部分组成：一是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分；二是所在单位每月按规定为职工缴存的部分，这两个部分都归职工个人所有；职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的，见分就舍去。
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公积金基数算年终奖吗一、公积金基数不算年终奖，职工住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分；二是单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住
2020.04.26 401 -
公积金基数是否算年终奖公积金基数不算年终奖。 职工住房公积金由两部分组成： 1、职工个人每月按规定从工资中扣缴存款； 2、单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金月缴存额为职工上一年月平均工资，分别加上职工住房公积金缴存比例和单位住房公
2022.04.15 6,646 -
公积金缴存基数算年终奖吗不包括。住房公积金缴存基数每年调整一次,缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2020.01.04 206
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年终奖金系数是怎么算的？
首先，我司的年终奖金来源于公司全年的销售利润。 本着让员工分享企业发展的红利，与公司一同成长的理念，老板愿意将整个年度产品销售赚取到的利润拿出来，按事先设定好的固定比例提取年终奖金总额。当然，这个比例
2022-08-01 15,340 -
公司发年终奖的年终奖金基数是怎样算的？
按说应该计算在申报工资内，因为年终奖金基数一般要求是上一年的月平均工资，就是上一年的所有收入除以12
2022-07-26 15,340 -
什么是年终奖，年终奖基数是怎么算的
1、国家相关法律法规并没有对年终奖进行强制性的要求。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考
2022-07-20 15,340 -
公积金基数算年终奖吗
公积金基数不算年终奖。公积金缴存基数：住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。《关于工资总额的组成规定
2022-05-27 15,340
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年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,708 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,851 2022.04.17 -
01:08
五险一金的基数怎么算五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。 五险一金的缴纳额度每个地区的
7,836 2022.06.22
