劳动部规定职工参加社会活动单位扣发工资吗
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如果职工参加的社会活动是以下几种的，则单位不能扣发工资，而应按职工正常劳动支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权； 2、当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议； 3、出任人民法庭证明人； 4、出席劳动模范、先进工作者大会； 5、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间； 6、其它依法参加的社会活动。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；作为人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会等。
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用人单位能扣发劳动者的工资吗用人单位不得无故扣发劳动者工资。但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、
2020.11.18 162
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职工参加社会活动单位能扣发工资吗？
如果职工参加的社会活动是以下几种的，则单位不能扣发工资，而应按职工正常劳动支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权； 2、当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会
2022-11-02 15,340 -
职工依法参加社会活动，单位能否扣发其工资吗？
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开
2022-11-01 15,340 -
职工参加社会活动的，单位能否扣发工资？哪些情况下不能扣发工资？
如果职工参加的社会活动是以下几种的，则单位不能扣发工资，而应按职工正常劳动支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权； 2、当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会
2022-03-05 15,340 -
参加社会活动一定要给员工发工资吗
员工依法在法定工作时间内参加社会活动的，用人单位要支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2022-07-05 15,340
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,024 2022.05.11 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
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3,649 2022.05.11
