劳动合同到期自动延续什么意思？
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所谓劳动合同期限的自动延长，一般指的是工会工作人员同其用人单位无需就劳动合同期限延长的相关事宜再行协商，原劳动合同持续有效，效力时间延长，除非任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄。
该约定是否有效，在实践中存在一定的争议。持肯定观点的人认为，由于劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，劳动者入职签订劳动合同时也知晓这一条款，该约定显然是双方真实的意思表示，既没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有损害劳动者的合法权益，应当得到尊重。因此双方合同期满后可自动顺延，双方无需再签订书面的劳动合同。
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劳动合同到期能不能自动延续劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020.01.20 125 -
劳动合同到期后会自动延续吗劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经
2020.10.16 135
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合同到期自动延长是什么意思
个人认为不是要证明什么法律规定不能把合同自动延长，而是对方要证明什么法律规定了合同自动延长。按照一般规定，合同到期后即终止，如果中间出现特殊情形致使合同不能履行而需要将有关履行义务推迟的，或合同需延期
2022-03-11 15,340 -
劳动合同到期顺延是什么意思
1、“劳动合同的“顺延”按一般意思确定内容，即以原合同的条件、顺延原合同的期限，也就是说：如果你没有在合同到期前30天提出异议的，就视为你同意以原合同的条件再续签合同一年。 2、如果你所签的原合同中有
2022-03-17 15,340 -
劳动合同到期会自动延续吗
劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
2022-05-15 15,340 -
劳动合同到期后是否自动延续
劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满
2022-03-16 15,340
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劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,591 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,110 2022.05.11 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,617 2022.04.17
