上班的时候发信息，老板也要扣工资，这样算不算违法？
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工伤不上班的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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老板扣多少工资才算违法老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。
2020.07.11 317 -
老板扣工资多少才算违法劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说，这种扣减也是有一定限度的，一旦超过了最低工资标准这条底线，就
2020.09.09 620 -
老板拖欠工资几天不发算违法老板拖欠工资超过30天即构成违法。全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支
2020.05.03 316
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老板让免费上班不计工资算不算违法？
是违反的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。
2022-10-02 15,340 -
老板不发工资, 发消息骚扰她, 算违法吗?
老板不发工资，劳动者在发消息骚扰她，算劳动者违法，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以通过合法途径予以主张，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可
2022-03-01 15,340 -
可是发工资的时候月休也没跟我算工资算不算违法
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2022-10-02 15,340 -
上24小时班就算什么时候休息也违法吗
工时制度有不定时工作制，你们公司的这种上班制度如果经过劳动部门批准，符合法律规定。
2022-10-25 15,340
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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
838 2022.10.08 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,080 2022.04.15 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,078 2022.05.11
