员工发生工伤要怎么申请工伤认定
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发生工伤需要申请工伤认定。职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生起一年内申请，应申请劳动能力鉴定，伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供相关资料，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可以确定具体的赔偿标准。
员工个人申请工伤认定的具体流程： 一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》； 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》； 三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实； 四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
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2022-01-28 15,340 -
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2022-07-07 15,340 -
发生工伤认定申请
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2022-04-01 15,340 -
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伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。
2022-08-26 15,340
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1,330 2022.06.15 -
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