公司破产清算员工咋处理
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首先，《劳动合同法》第四十六条第 (四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。
公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。
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公司破产清算员工工龄怎么算按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。
2020.12.29 1,208 -
公司破产清算对员工影响公司工厂倒闭破产对员工直接影响就是失去了工作，没有经济来源，需要重新找工作，此外，有一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.27 429 -
公司破产清算员工怎么办公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基
2020.03.21 686
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公司破产清算员工怎么处理
首先，《劳动合同法》第四十六条第 (四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2023-03-16 15,340 -
公司破产清算员工如何处理
首先，《劳动合同法》第四十六条第 (四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-10-11 15,340 -
公司破产清算员工
公司进行破产清算时，会公告通知各个债权人（你也是属于应取得补偿金的债权人），确认债务情况后会制定清算方案（偿债方案）；如果公司资产大于负债，则所有债务都会被清偿；如果公司资产小于负债，则必定有部分债务
2022-05-07 15,340 -
2022年公司破产清算员工如何处理
首先，《劳动合同法》第四十六条第 (四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-11-20 15,340
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01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
849 2022.06.01 -
01:12
公司破产怎样清算公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华
1,027 2022.04.17 -
01:14
破产公司清算顺序公司破产的，优先清偿破产费用和共益债务。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序进行清偿：1、所欠职工的工资和补偿金等；2、欠缴的社会保险费用和税款；3、普通破产债权。如果公司
1,007 2022.04.15
