您的位置:法师兄 > 专业问答 > 竞业限制性商业秘密如何确定

竞业限制性商业秘密如何确定

2022-06-23 16:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-06-23回复

专业分析:

商业秘密必须同时具备以下四个特征才能被认定: 1.秘密性。商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息,不可能从公开的渠道所获悉。 2.实用性。商业秘密具有现实或潜在的实用价值。商业秘密必须是一种现在或者将来能够应用于生产经营或者对生产经营有用的具体的技术方案和经营策略。不能直接或间接使用于生产经营活动的信息,不具有实用性,不属于商业秘密。 3.保密性。即权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密手段。只有当权利人采取了能够明示其保密意图的措施,才能成为法律意义上的商业秘密。 4.价值性。价值性是指该商业秘密自身所蕴含的经济价值和市场竞争价值,并能实现权利人利益的目的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

商业秘密权受时间性限制。具体的时间限制要看商业秘密是什么性质,比如说如果是专利的话,发明专利权的期限为20年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年。

张神兵律师

广东律参律师事务所

商业秘密是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业经营都会有自身的商业秘密,但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密,商业应当符合四个要件: 一、不为公众所知悉,即不为不特定的人所知的秘密性; 二、能为权利人带来经济利益,即一定的经济价值性; 三、具有实用性,即商业秘密一定要具有现实的使用价值,而不权仅停留在理论的水平上; 四、权利人必须采取保密措施,如果权利人不采取保密措施,说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密,法律则更无法对其进行保护。

律师普法更多>>
  • 商业秘密如何认定
    商业秘密如何认定

    商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密有四个构成要件: 1、秘密性,不为公众所知悉; 2、经济性,能为权胡-燕来利人带来经济利益; 3、保密性,采取保密措施; 4、

    2020.03.02 150
  • 如何确定竞业限制的范围
    如何确定竞业限制的范围

    竞业限制的范围法律上没有明确的规定,应当由用人单位与劳动者约定,且不得违反法律、法规的规定。

    2020.09.19 153
  • 如何确定侵犯商业秘密赔偿金
    如何确定侵犯商业秘密赔偿金

    侵犯商业秘密赔偿的确定: 1、商业秘密权利人的侵权行为而遭受的损失; 2、以侵权人因侵权行为获得的利润为赔偿额; 3、未能确定权利人的损失或者侵权人所获利润的,可参照商业秘密许可使用或者花费的的合理费用来确定; 4、定额赔偿。《中华人民共和

    2020.11.07 131
专业问答更多>>
  • 怎么确定竞业限制商业秘密

    商业秘密必须具备以下四个特征才能被认定:1。首先,商业秘密必须是处于秘密状态的信息,不可能从公开渠道获得。二、实用性。商业秘密具有现实或潜在的实用价值。商业秘密必须是现在或将来可以应用于生产经营或对生

    2021-11-08 15,340
  • 商业秘密竞业限制协议有哪些

    保密协议可以分为书面协议和口头协议两种,保密协议一般不会涉及到第三方。一般协议中双方会约定双方就约定内容不得向第三方透露相关信息。保密协议中包括的内容通常有密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责

    2022-06-19 15,340
  • 如何保护商业秘密和企业的竞业秘密

    商业秘密的保护,重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识,建立商业秘密保密机制,强化涉密人员的保密义务和责任,可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如:与核心员工进行的竞业禁止协

    2022-04-24 15,340
  • 保守商业秘密及竞业限制协议书

    保守商业秘密协议书 公司 法定代表人: 委托代理人: 乙方(保密义务人):身份证号码: 鉴于乙方是甲方或曾经是甲方员工,有知悉甲方商业秘密的现实或可能,双方在平等协商的基础上,特订立以下保守商业秘密及

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 侵犯商业秘密罪如何处罚 01:09
    侵犯商业秘密罪如何处罚

    根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,侵犯商业秘密罪是指行为人侵犯商业秘密权利人的商业秘密,对其造成重大损失的行为,如果行为人泄露的商业秘密同时也是国家秘密,则按照其中的重罪定罪处罚。 该罪的量刑标准有: 1、侵犯商业秘密尚未造成严重后果或

    581 2022.04.17
  • 竞业限制人员补偿费如何规定 01:11
    竞业限制人员补偿费如何规定

    首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

    1,245 2021.04.25
  • 竞业限制补偿金标准怎么确定 01:07
    竞业限制补偿金标准怎么确定

    首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

    1,628 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?