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公司不交社保

2021-10-19 19:11

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江西在线咨询顾问团

2021-10-19回复

专业分析:

用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定,如果使用者有以下情况之一,劳动者可以解除劳动合同。(1)未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(2)未及时全额支付劳动报酬的;(3)未按法律向劳动者支付社会保险费的;(4)使用者的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者的权益的;(5)根据本法第26条第1款规定的情况,劳动合同无效的;(6)行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

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