总经理的级别是什么？

董事是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。上市公司还会设立独立董事，独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。董事是董事会成员，董事会向股东会或股东大会负责，而总经理是由董事会或者执行董事选聘，总经理须向董事会负责。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。另外从董事会职权和经理职权范围也可以看出区别。 《中华人民共和国公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案（三）拟订公司内部管理机构设置方案（四）拟订公司的基本管理制度（五）制定公司的具体规章（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

董事长与总经理均为企业至关重要的高级管理人才，分别肩负独特的引领地位及职能范畴。通常而言，董事长所发挥的权限涵盖了设定整体发展战略规划、监督各级管理者运营状况、维护广大股东的合法权益等等多个领域。至于总经理这一职务角色，其主要职责在于承担企业的每日管理及运作事务，实际落实董事会商议做出的决策方案。在某些庞大企业组织之中，董事长所处的职位等级可能要略高于总经理，这源于他们所代表的是广大股东们的整体利益诉求，同时具备对企业重大战略决策制定的终极权力。然而在另一些企业环境下，坐镇总经理宝座者或许掌握着更为实质性的权力，这是由于他们需要承担决策的实际实施以及对企业日常运营的全面掌控之责。 究竟是董事长还是总经理拥有更大的影响力，实际上取决于企业内部细致且明确的职权范围以及组织架构设置。