合同约定是否有效应当怎样确定
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用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金，但是约定由单位支付违约金的不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
确定合同是有效的一般要求当事人的意思表示自愿真实、当事人具有相应的民事行为能力，合同关系的成立不得违背公序良俗、合同内容的约定不得违反法律强制性规定。
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合同的生效时间应当怎样确定合同生效时间是以条款约定为准，大部分合同不需要办理专门手续，只要双方达成合意既可。双方也可自愿公证，经公证后的合同，证明力要强于未公证的合同。具体有两种情况： (一)依法成立的合同，自成立时生效。 (二)法律、行政法规规定应当办理批准、登记
2021.01.10 77 -
违约金是否应当明确约定？根据我国民法典的有关规定，违约金应当明确约定。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者
2021.01.20 102 -
违约金是否应当明确约定违约金是应当明确的。法律规定是：当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。
2021.03.27 86
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合同是否有效应当怎样确定
满足以下条件的合同就是有效合同： 1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违
2023-07-23 15,340 -
应当怎样认定合同是否有效
在认定合同的效力时，满足以下条件的合同就是有效的： 第一，合同当事人必须具有相应的行为能力。 第二，合同必须有对价或约因。 第三，合同的内容必须合法。 第四，合同必须符合法律规定的形式。 第五，合同当
2022-11-20 15,340 -
怎样确定合同是否有效
(一)合同当事人必须具有签约能力。“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见，在订立合同时，注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。 (二)合同必须具有对价或约因。
2022-10-13 15,340 -
怎样确定合伙合同是否有效
合伙合同是否有法律效力可以从以下几个方面考虑： 一，意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。二，不违反法律或者社会公共利益。这里的法律，一方面应作
2022-04-14 15,340
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01:27
合同约定不明确怎么办合同订立生效后，双方当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务，这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的，这时候当事人可以通过签订补充协议的方式，对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议，这时候就可以根据交易习惯，以及合
1,330 2022.04.17 -
01:22
合同怎样约定违约责任违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。 我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
1,220 2022.04.17 -
01:13
合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,182 2022.04.17
