公司劳动合同怎么写，法律上该如何规定
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公司劳动合同内容应当按以下规定填写： 1、劳动者基本信息（姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）； 2、公司基本信息（名称、住所和法定代表人或者主要负责人）； 3、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假（是否8小时工时制，加班情形，周末单休还是双休）； 6、劳动报酬（支付形式、支付对象、支付时间等）； 7、社会保险（养老保险、医疗保险和失业保险与劳动者共同缴费，工伤保险和生育保险劳动者不用缴，公司缴）； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、试用期、培训期、竞业限制等其他约定条款。 最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间，由公司和劳动者各拿一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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法律规定试用期解除劳动合同的依据是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
签订劳动合同的程序：先由用人单位发出招聘信息；然后劳动者应聘，双方互相了解；单位决定聘用，而劳动者接受的，双方进行协商；最后协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
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2022.04.12 982 -
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2023-09-10 15,340 -
工司劳动合同怎么填,法律上该如何规定
公司按以下规定填写劳动合同内容： 1、用人单位基本信息（名称、住所和法定代表人或者主要负责人）； 2、劳动者基本信息（姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）； 3、劳动合同期限（固定期限、无
2023-06-15 15,340
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公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
440 2022.06.22 -
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1,598 2022.05.11 -
01:43
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2,976 2022.04.17
