您的位置:法师兄 > 专业问答 > 农民工工伤老板不给钱骗费什么后果

农民工工伤老板不给钱骗费什么后果

2022-10-19 18:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

一般是处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。工人发生工伤进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。

律师普法更多>>
  • 工地老板欠农民工钱不给怎么办
    工地老板欠农民工钱不给怎么办

    工地老板欠农民工钱不给的处理方法: 1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议; 2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直

    2023.04.20 706
  • 农民工给老板干活不给钱怎么办?
    农民工给老板干活不给钱怎么办?

    拖欠农民工工资,有以下途径处理,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

    2020.07.25 251
  • 农民工干活老板不给钱怎么办
    农民工干活老板不给钱怎么办

    员工只要付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决,最终可以选择进行起诉。

    2020.11.11 521
专业问答更多>>
  • 老板不给农民工钱怎么办?

    1.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相

    2022-08-13 15,340
  • 不给老板打工费有什么后果

    1、陈某和刘某是临时雇佣关系;2、刘某剩余医疗费能够要求陈某支付,其现在拒绝支付,实践中没什么更好的办法,只能去法院起诉;你们能主张的权利目前包括医药费、护理费,将来会产生伤残赔偿金、误工费、被抚养人

    2022-01-25 15,340
  • 农民工打工老板不给钱怎么办

    账本内容是否应表示他本人欠你工资的问题

    2022-10-02 15,340
  • 农民工工地受伤老板不给赔钱怎么办

    可起诉用工方要求赔偿,可列实际用工方及用工受益方为被告,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及

    2022-02-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    1,950 2022.05.11
  • 工伤老板不赔钱怎么办 01:17
    工伤老板不赔钱怎么办

    工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请

    1,136 2022.06.15
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,030 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?