美容高级技术人员考试，退休可以领工资吗？
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农民工讨薪可走哪些法律程序？1、劳动关系双方对是否拖欠农无异议且工资数额明确时：（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持向有管辖权的起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。（2）农民工认为数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《》第九十一条的规定，用人单位克扣或者劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付。劳动部门依法作出，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请仲裁，行政处理程序终结。2、劳动关系双方对是否及拖欠数额有异议时：此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
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高级专家离退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，其离退休年龄可适当延长。副教授、副研究员以及相当这一技术职务的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。
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高级技术工人和一般工人退休待遇技师和高级技师的退休工资一般都比普通职工高。这个是有明确规定的,政府机关或事业单位都会对此有统一的标准,一般情况下每个月高出两三百元左右。根据企业根据性质的不同,所以差别也会有所不同。
2020.05.01 603 -
高级技术人员的退休年龄是多少岁一是男性基本上都是60岁办理退休，除了高级公务员、高级专家的特别规定以外，其余人员都是60岁办理退休；二是女职工是50岁办理退休；三是女性灵活就业人员是55岁办理退休；四是女干部是55岁办理退休；五是在机关事业单位中担任副县处级领导干部、事
2020.04.15 1,251 -
中高级专业技术人员退休后工资标准怎么回事基本养老保险制度改革后，企业退休职工不因退休前是高级专业技术人员，退休待遇计算标准有所不同，与普通企业职工基本养老金计算办法一致。 但对于在基本养老保险制度改革，建立个人账户之前参加工作的企业退休职工，计算过渡性养老金时，有的省市有提高计算
2020.02.04 187
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女高级技术人员退休金
对于这一政策改变，相关负责人表示，过去国家在调整公司退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国
2022-07-09 15,340 -
退休后可以申请高级技术职称吗
不可以，你有三个原因不能调整增加，第一，国家现在已经取消了高级技术职称特殊倾斜政策，不再对于退休的高级技术职称的退休人员，给予特殊倾斜政策。第二，即使不取消，你也没有资格进行特殊倾斜，按照规定，具有高
2022-02-08 15,340 -
试用期的技术人员可以辞退吗？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者
2022-07-22 15,340 -
退休人员高级技工职务证有退休补贴吗？
经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人交费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。获到一级职业资格（高级技师）
2022-07-15 15,340
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00:58
公司诈骗技术人员怎么判公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人进行处罚。《
1,604 2022.04.15 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,039 2022.04.15 -
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退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,006 2022.04.17
