劳动诉讼的性质是如何
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劳动诉讼的性质是复合之诉，是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起劳动诉讼。
劳动诉讼是复合之诉，经过仲裁程序才能向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。
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劳动诉讼的性质和范围劳动诉讼是复合之诉，即一方当事人不服仲裁提起诉讼后，不管另一方是否服从仲裁裁决，法院都会把仲裁的内容一并审理，对于合理合法的予以维持，对于不合理合法的予以纠正。
2020.02.13 123 -
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2020.01.03 164
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劳动诉讼的性质是如何的
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2022-06-07 15,340 -
劳动诉讼的性质有哪些
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2022-06-09 15,340 -
怎样明确劳动诉讼的性质
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