您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在公司管理相关的财物,关于加班费计算税规定是哪些?

在公司管理相关的财物,关于加班费计算税规定是哪些?

2022-08-01 16:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分,个人所得税是按照劳动报酬的总额进行扣取,加班费也是要扣个人所得税的。 《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳务报酬所得; 五、稿酬所得; 六、特许权使用费所得; 七、利息、股息、红利所得; 八、财产租赁所得; 九、财产转让所得; 十、偶然所得; 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。 第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税: 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 二、国债和国家发行的金融债券利息; 三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 四、福利费、抚恤金、救济金; 五、保险赔款; 六、军人的转业费、复员费; 七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得; 九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得; 十、经国务院财政部门批准免税的所得。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班费计算:双休日加班工资=月工资基数÷计薪时间×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷薪时间×300%×加班天数;工作日加班工资=平时工资的百分之一百五十。

张神兵律师

广东律参律师事务所

加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。

律师普法更多>>
  • 关于加班费的计算是怎么规定的
    关于加班费的计算是怎么规定的

    有下列情形之一的,用人单位应按照关于加班费的计算: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; (2)休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; (3)安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低

    2022.04.15 167
  • 加班费的相关规定?
    加班费的相关规定?

    加班费相关规定:劳动者在工作日加班的,加班费不低于平时工资的百分之一百五十;劳动者在休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百五;劳动者在法定节假日加班的,加班费不低于平时工资的百分之三百。

    2020.10.24 137
  • 加班费相关规定是什么
    加班费相关规定是什么

    《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关加班费的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,

    2022.06.17 219
专业问答更多>>
  • 关于加班费的相关法律规定

    加班费补休的法律规定有哪些?我国法律法规中对加班费和补休有详细规定的是《劳动法》和《劳动合同法》,其中《劳动合同法》第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人

    2022-04-09 15,340
  • 关于国家规定加班费的计算

    2016年国家法定假日加班工资计算方法如下:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本

    2022-04-18 15,340
  • 关于加班费计算基数的规定

    关于计算加班费的基数的规定:若劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%

    2022-05-16 15,340
  • 如何计算加班费相关法律规定有哪些

    休息日加班的应当补休,工作日和法定休假日加班应当支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,经征得劳动者同意安排加班:1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制的相关规定 01:30
    竞业限制的相关规定

    竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第

    4,333 2022.04.15
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,183 2022.04.17
  • 民法典关于财产分割是怎么规定的 01:21
    民法典关于财产分割是怎么规定的

    根据民法典规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院按这一原则判决夫妻财产的前提是财产是夫妻共同所有的财产。如果财产分别是夫妻的个人财产,则不能用本

    1,771 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?