合同要到期，我不想续签合同怎样办，可以直接走吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以。相关法律规定：劳动合同期满后，劳动者如果仍在原用人单位工作的，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但若一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系，虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。 合同到期，双方合同关系终止，你可以直接不去上班。但是一般来说，应当先完成工作的交接，就可以不去上班了。
-
合同到期不续签可以直接走吗合同到期不续签可以直接走,以公司不续签劳动合同为由办理离职手续,并向公司提出经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2020.06.18 684 -
合同到期了不续签可以直接走吗合同到期了不续签可以直接走。 法律规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 固定期限的劳动合同到期，如果用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2020.06.30 173 -
合同到期未续签可以直接走吗合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。
2020.01.22 350
-
合同要到期，我不想续签合同如何办，可以直接走吗？
请你不必担心不想续签合同怎么办可以直接走掉吗这个问题。原因如下:1、合同到期，你可以随时走人。 2、只要合同到期，你就可以随时走人。如果交接超出合同期限，则公司应支付相应工资（注意固定好超期上班的证据
2022-08-03 15,340 -
合同到期不续签，可以直接走吗？
劳动合同到期后可立即离开，但应做好相应的工作交接。
2021-12-10 15,340 -
我的合同到期我不续签可以直接走掉吗
由于您公司未及时与您签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工； 但是如果你在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合
2022-07-31 15,340 -
合同到期未续签可以直接走吗？
合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》
2022-11-12 15,340
-
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,625 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,603 2022.05.11 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,165 2022.04.17
