2022年双倍工资赔偿胜诉几率有多大
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如果能够明确证明存在需要支付双方工资的情形,也就是用人单位未在用工一个月之内与员工签订劳动合同的,那么胜率很大,如无法证明,那胜率很小。所以双倍工资赔偿胜诉的几率需要看当事人准备的证据。
这需要根据上诉人提供的证据来判别。如果上诉人无法提出新的证据,事实和理由,那么胜诉的几率不大。而且二审终审不得再上诉。依该规定,二审法院根据一审法院就案件的认定事实、适用法律、履行法定程序情形的不同,对上诉案件的审理结果,既可以是驳回上诉,维持原判,或者依法改判;也可以撤消原判发回原审人民法院重审。
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双倍工资赔偿胜诉几率有多少
1、看证据准备情况而定。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单
2022-11-04 15,340 -
双倍工资胜诉几率
1、看证据准备情况而定。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单
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