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轻微工伤一般怎么算赔偿

2022-08-27 11:12

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2022-08-27回复

专业分析:

轻微一般怎么赔偿:轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。

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蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费,根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。工伤赔偿项目如下:医疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;停工留薪期间的费用:工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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