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公司要我去治疗肺结核我该怎么办

2022-09-27 10:15

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山东在线咨询顾问团

2022-09-27回复

专业分析:

1.企业违法解除要支付,赔偿金数额经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金;正如在玉溪试用期解除劳动合同,视情况看是否赔偿。4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个签订劳动合同,那么新签的劳动合同是,因此造成企业损失的,劳动者还需承担相应的法律赔偿责任,新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同,那么该公司也要承担连带赔偿责任

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