劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、劳动纠纷诉讼权利是可以通过诉讼途径维护的， 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3、可见，仲裁是劳动争议处理的必经程序，只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同所发生的争执。 4、《劳动法》第83条的规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动纠纷可以诉讼吗，劳动纠纷的诉讼时效是多久如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.01.09 212 -
-
劳动争议纠纷可以通过诉讼解决吗可以通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院
2020.03.27 327
-
劳动纠纷诉讼权利可否通过诉讼途径维护
劳动纠纷诉讼权利是可以通过诉讼途径维护的，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议
2021-07-09 15,340 -
消费者有权利通过诉讼途径解决纠纷吗
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定：消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护;本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条规
2022-04-16 15,340 -
发生医疗美容纠纷，消费者可以通过诉讼维权的途径和方式维权益益？
纠纷发生后，受害者首先应尽快去医疗机构做伤害鉴定，其意义在于：1、分清责任，确定伤害行为是否为侵权人行为所致; 2、明确受害人的损伤程度，对于合理确定赔偿数额和治疗方法有重要意义。然后是向当地卫生主管
2022-01-25 15,340 -
劳动纠纷可以通过诉讼解决吗？
可以通过诉讼途径解决。这又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行; 三
2022-06-11 15,340
-
01:17
继承纠纷可以诉讼吗继承人之间产生纠纷，当然可以通过提起民事诉讼的方式，解决继承的遗产争议。首先，要向人民法院提起继承纠纷的诉讼，需要满足以下条件：1、存在发生继承的事实。具体就是指被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同时留下了个人合法的财产；
1,105 2022.04.17 -
00:45
股权纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，一般的股权纠纷适用普通的诉讼时效，也就是适用三年的诉讼时效，以及受到最长诉讼时效的约束。但是需要注意的是，诉讼时效只适用于请求权，不适用于其它权利，对于不是请求权纠纷的股权
1,174 2022.04.15 -
02:06
如何通过诉讼顺利离婚要通过诉讼顺利离婚，需要向法官证明夫妻感情确实已经破裂。具体来说，法官在判断夫妻感情是否破裂，往往从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状，有没有和好的可能这几方面来综合分析的。法律明文规定的准予离婚的情形，包括了以下情况：1、重婚或
1,303 2022.04.17
