保密协议赔偿金
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1、关于竞业限制补偿金的问题，目前法律法规尚未设定竞业禁止补偿金的计算标准，只有解除合同补偿金的计算标准，解除合同补偿金的标准为工作每满一年发一月工资，考虑到竞业禁止限制了离职人员的再次就业的机会，因此，竞业禁止补偿金的标准应比解除合同补偿金高，有些企业按离职人员原报酬的2/3支付竞业禁止补偿金。 ——律师建议x 2、北京市《中关村科技园区条例》规定：年度竞业限制经济补偿标准为不少于劳动者年薪的二分之一。目前，中关村的企业采用此种方式占不少比例。但大多竞业禁止限制时间为一年。 "——中关村多数企业作法 3、深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。 ——深圳作法 4、珠海有关条例规定：企业与员工约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。 ——珠海作法 5、德国 《德国商法》规定，竞业禁止期间雇主应当给付雇员最后年报酬的一半以上。 6、法国 法国法律则规定，在竞业禁止期间雇主应当向雇员给付最后工资额的1/2或1/3。
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保密协议经济补偿金标准保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的
2020.10.09 283 -
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保密协议法定的赔偿责任保密协议法律规定的赔偿责任是： 第一，在劳动合同中约定保守公司商业秘密的条款是符合法律规定的。 按照我国《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”符合法律规定的合同当然要受到法律的保护。
2020.02.25 119
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保密协议怎么赔偿
保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付
2022-06-14 15,340 -
赔偿保密协议的规定
关于保密协议赔偿金的规定，具体保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且
2022-06-18 15,340 -
保密协议的赔偿标准
1、公司内部培训还是公司请专家培训，内部培训不能算作服务期，而且要有发票为证。如果对方确实培训了产生了培训费用，约定工作年限为5年，那么每年2000，工作三年离开赔4000(前提是培训成立) 2、你所
2022-01-30 15,340 -
保密协议的补偿金问题
1、保密协议是否有补偿取决于合同。如果约定有保密费或补偿条款，就有补偿。2、如果保密协议规定了竞业限制条款，并规定劳动者在解除或终止劳动合同后，应在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，
2021-11-07 15,340
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保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,164 2022.05.11 -
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合作协议保证金怎么写在招标文件中招标人可以要求投标人提交投标担保金。除现金外，投标保证金可以是银行出具的银行担保函、保兑支票、银行汇票或支票。投标保证金一般不得超过总投标价格的2%，最多不得超过人民币80万元。投标保证金的有效期应当超过30天。投标人应当按照招
629 2022.06.22 -
01:06
合同协议违约怎么赔偿合同协议对方当事人违约的话，可以要求对方当事人赔偿自己一方所遭受的损失。具体来说，根据民法典的规定，违约责任就包括了： 1、要求对方继续履行合同； 2、要求对方赔偿相应的损失； 3、要求对方采取相应的补救措施； 4、要求对方支付违约金； 5
665 2023.02.18
