跟团游没签合同怎样办?求有关人员帮助解答。
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一，不是旅行社组织的，目前有很多俱乐部、户外群等组织这类活动，要说不以盈利为目的，你信？根本就没有合同，而且出发时会签免责协议（有案例判定这类协议无效）。 二，自己嫌麻烦，这个真是不理性，不要觉得你一定有办法最终解决这个事，旅游意外发生时，动辄几十上百万的赔偿，谁也比你聪明，上了法庭一样证据都没有，到时候才知道什么是麻烦。 三，对方不签，现在很多人打着什么假期啊、什么假日的此处揽客，哪家旅行社合适叫给哪家旅行社，只知道赚钱，不知道负责。旅行社对这类人也是无可奈何。 四，对方没有合同，就是虽然挂着旅行社的牌子，但是由于违规操作被停了业务了，风险很大。 五，不方便，比如说明天出发，真的没时间签合同。 对于以上种种，有个有效的办法解决吗？现在网络非常发达，在线旅游也发展的红红火火。 ，这个很便捷，只是感觉不大踏实，有些问题不能及时处理。但是合法有效这是没有问题的。
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消费者参团会有一份合同，包括费用，服务包含具体项目;旅行社都有包含旅行社意外险，是属于旅行过程因为旅行社责任的保障和赔付;还需由消费者自己购买一份旅游意外险。就算没有签旅游合同，要是正规的旅行社，出现问题，也有旅行社意外险的保障。按照正常思维，一般在旅行过程中受伤和死亡应属意外，包括旧病复发……只能按照正确方法，循意外险渠道获得相应规定的赔偿。要是涉及纠纷、斗殴……情形，就是司法介入，是另外一种赔付形式。消费者参团，一要选择正规的旅行社，二要未雨绸缪，买好相关保险。
首先，公司没有与员工签订劳动合同是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，出现没签合同这种情况可以要求公司补签劳动合同，若单位不签订的，员工可以提起劳动仲裁，要求单位支付工作期间双倍工资。
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跟团旅游出车祸要该怎样办跟团旅游出车祸的办法： 1、游客和旅行社是旅行合同关系，可以向旅行社索赔。旅行社承担赔偿责任后，可以向侵权人追偿； 2、也可以直接向机动车交通事故侵权人和侵权人投保的保险公司索赔侵权。为了实现自身权益的最大化，需要综合考虑赔偿对象的赔偿能力
2022.06.17 323 -
跟旅游团购物被骗要怎样办跟旅游团购物被骗是屡见不鲜的事，现在国内旅游团五花八门，不乏有旅游团的不法之徒利用游客在外人生地不熟、多一事不如少一事，以及很多人因为被骗了之后由于地处他乡选择忍气吞声的心理与商场私下勾结侵害游客，游客一旦遇到被骗应当如何保障好自身的合法权
2021.09.25 119 -
跟旅游团购物被骗该怎样办跟旅游团购物被骗是屡见不鲜的事，现在国内旅游团五花八门，不乏有旅游团的不法之徒利用游客在外人生地不熟、多一事不如少一事，以及很多人因为被骗了之后由于地处他乡选择忍气吞声的心理与商场私下勾结侵害游客，游客一旦遇到被骗应当如何保障好自身的合法权
2020.04.25 67
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宾馆签合同违约怎样办?求有关人员帮助解答。
如果还在试用期内，提前3天通知单位即可辞职，无须担责； 过了试用期，提前30天书面通知单位到期后即可辞职，无须承担违约金，如果给单位造成实际损失应赔偿实际损失，一般不会造成实际损失。
2022-07-29 15,340 -
私下签的合同有效吗？求有关人员帮助解答。
劳动和同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字，且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行，则该合同则可以成为劳动者
2022-07-21 15,340 -
兼职能签劳动合同吗?求有关人员帮助解答。
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是： 1、合同中对试用
2022-07-07 15,340 -
租房合同掉了怎么办？求有关人员帮助解答
1、如果租房合同丢了，只要你有房租押金的条子（或者其他证明你已经向房东支付押金的证明），没有对房屋进行破坏，房租到期后，押金是要退给你的。 2、如果支付押金的证据都没有，如果房东爽快，那就会退；如果房
2022-06-30 15,340
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公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,270 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,457 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,129 2022.04.17
