合同期到了,公司不给我续签,我改怎么办
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期间是不可以解除合同的,最少要顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止,如果被鉴定构成残疾,单位也无权,只有自己有权解除,而且还可以要求赔偿。《中华人民共和国》第四十五条期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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如果劳动合同到期之后,公司不续签,那么公司需要进行经济补偿。 此外,员工在劳动合同到期之后,可以不续签。在这里要分为两种情况讨论:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不需要进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
合同到期了公司不给续签的办法:按照单位的工作年限支付;满一年支付一个月的工作;不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么办
一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经
2020.05.16 197 -
劳动合同到期公司不与我续签怎么办
劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
2020.01.27 111 -
公司不给我续签劳动合同怎么办?
公司不续签劳动合同员工可以得到经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.09 187
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我公司合同到期了,公司不续签怎么办
合同到期,是否续签是你的权利,任何人不得强迫。 如果你选择不续签,那么单位必须给你出具终止劳动合同证明书,上面应当有你的工作时间的表述。 如果不给你,你可以到你单位所在区的劳动监察大队去投诉。 签订劳
2022-05-08 15,340 -
合同到期了, 但是公司不给续签, 我该怎么办?
如果你在该用人单位工作8年,合同逾期一个月,现在用人单位不再和你签订新的劳动合同,你是否能得到赔偿,要分两种情况。 一、你得不到赔偿的情景: 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你不同意
2022-03-28 15,340 -
劳动合同到期公司不续签,我现在要辞职,公司不给我续签,我怎么办
你们可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为
2022-03-27 15,340 -
我的合同到期公司不续签我该怎么办?
公司如果续签合同,你可以要求签订无固定期限劳动合同,如果不续签需要支付经济补偿金,在单位每满一年支付一个月经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁。
2022-08-06 15,340
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合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
6,042 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
2,031 2022.04.17