疫期合同到期怎么办
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疫情期间合同到期,假如是确诊为感染新式冠状病毒、疑似病人或密切接触者需要进行阻隔的,在阻隔期间不能为企业供给劳动服务,劳动合同到期后,劳动合同要顺延到阻隔完毕。假如不是感染新式冠状病毒,企业有权考虑是否继续用人,但有必要提早通知对方。
疫情期间,劳动者合同到期了,劳动者应当与用人单位沟通劳动合同续签的问题。如果合同到期,劳动者不续签,那么双方协商后解除劳动合同。若用人单位不续签,那么应当对劳动者进行赔偿。
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2020.05.13 175 -
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2020.07.06 449
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2021-12-10 15,340
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2,972 2022.04.17 -
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1,863 2022.04.15 -
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哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
2,522 2022.04.17