单位周末不支付加班费我可以选择不交吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
单位安排员工在周末加班要如何支付加班费本单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排工人不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
2022.03.16 233 -
公司周末加班单位不给加班费怎么办公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.04.28 180 -
事业单位周末加班不给加班费调休违法吗周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
2020.06.02 515
-
单位周末强制加班但又不支付加班费用我是否可以选择拒绝加班？
首先要看劳动合同中有没有约定，以及您单位的性质、工作内容，一般单位不能够强制员工周六日加班。除法律规定的必须服从情形之外,单位周末强制加班劳动者可以拒绝加班。
2022-06-27 15,340 -
周末加班单位给不给加班费
按劳动法规定，如果用人单位安排劳动者在周六、日加班，但安排调休的，用人单位不需要于支付加班费给劳动者，用人单位的行为合法。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-04-18 15,340 -
周末加班可以不发加班费吗
你咨询的周末加班没有加班费，可以调休吗这个一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准
2022-07-21 15,340 -
可以选择不加班吗
如果是员工可以选择不加班吗这个问题，回答是一般情况下劳动者可以拒绝加班，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，延长工作时间，应当与工会和劳动
2022-07-15 15,340
-
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,531 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,722 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17
