法律规定轻伤不算工伤

工伤亦称公伤、因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动者有下列情形的,应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

律师普法更多>>

法律规定故意伤害致人轻微伤算犯罪吗
故意伤害他人身体造成轻微伤的，是不会构成刑事犯罪的。 1、要造成轻伤以上的伤情，才会构成故意伤害罪； 2、但是需要进行治安管理的处罚。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，是否有从重与从轻

2020.04.04 155
法律怎么算轻伤
造成以下伤情的，在法律中算轻伤：一、眼睑缺损。二、一侧眼睑轻度外翻。三、一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。四、一侧眼睑闭合不全。五、一侧泪器损伤伴溢泪。六、耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。七、耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于

2021.04.04 343
轻微伤赔偿的法律规定
轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体赔偿如下：受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。

2021.01.29 94

专业问答更多>>

不住院轻微伤算工伤吗,法律上该如何规定
劳动者受到轻微伤后不住院，只要符合法定的情形的，例如在工作时间和工作地点内因工受伤的，仍然算工伤。认定工伤与伤残的严重程度没有太大关联，是否与工作有关才是认定工伤的主要因素。

2023-06-15 15,340
法律规定一班的伤算不算工伤
法律规定一班的伤算不算工伤，应当根据各种情况来判断。如果发生的伤害的话，那么是需要进行工伤认定的，只有确定是属于工伤的情况下，才能够是属于由工伤保险基金对此赔偿的范围。

2023-08-16 15,340
不住院轻微伤是否算工伤,法律的规定是什么
不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2023-08-16 15,340
不住院轻微伤算工伤么,有没有相关的法律规定
不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2023-08-12 15,340

法律短视频更多>>

01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

6,008 2022.04.15
01:11
法医鉴定轻伤标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，轻伤是指造成人体组织一定的损伤，介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有： 1、头部损伤，如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨

321 2023.01.04
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,138 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

有问题
就会有解决办法

在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

精选问答

推荐
最新