农民工工资开票属于劳动争议范围吗?
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因为农民工工资引起的争议属于劳动争议,以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
农民工工资属于劳动争议。根据规定,用人单位与农民工因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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农民工工资上税属于劳动争议吗
农民工工资上税是用人单位与农民工之间的争议,属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
2020.12.13 135 -
拖欠农民工工资属于劳动争议吗
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2020.07.27 127
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2022-05-13 15,340 -
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2021-11-03 15,340 -
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2022-07-06 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,918 2022.04.15 -
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880 2022.04.17 -
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农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,340 2022.04.17