工地施工中意外受伤该如何申报工伤？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位参加了保险的，在用人单位参保地申请和劳动能力鉴定，按参保地的规定享受工伤保险待遇；用人单位没有参保的，在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照发生地的规定享受工伤保险待遇。《关于执行《》若干问题的意见（二）》七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在外地施工中受伤，申报工伤的方式为：职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位参保地提出工伤认定申请；用人单位没有参保的，在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照发生地的规定享受工伤保险待遇。
劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
-
工伤地如何申报工伤？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用
2020.06.05 112 -
员工工伤应该如何申报工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.01.01 133 -
受伤后如何申报工伤职工受伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害
2020.01.13 171
-
在外地施工中受伤该如何申报工伤
职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位参保地提出工伤认定申请；用人单位没有参保的，在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照发生地的规定享受工伤保险待遇。
2022-07-18 15,340 -
在外地施工中受伤如何申报工伤
职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向
2022-07-18 15,340 -
在外地施工中受伤究竟如何申报工伤
职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位参保地提出工伤认定申请；用人单位没有参保的，在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照发生地的规定享受工伤保险待遇。
2022-06-28 15,340 -
工地受伤如何申报工伤
劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业
2022-06-07 15,340
-
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,624 2022.04.17 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,780 2022.04.15 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,669 2022.04.17
