怀孕了人也找不到怎么办
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婚后有外遇并想离婚，属于过错方，应当承担赔偿责任。婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。精神损害赔偿没有具体的赔偿计算标准，计算数额需要考虑以下五个因素：(一)受害人的精神损害程度。应考虑受害人所遭受的精神损害是长期的还是短期的，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响，由于损害结果涉及人的身体和精神方面，必要时应由医学专家鉴定其轻重程度，以便确定赔偿数额的高低。(二)过错方的过错程度。包括过错方实施过错的种类、动机、情节等过错程度一般与造成的损害成正比，过错轻微的，对受害人的精神损害就小，受害人较易容忍和谅解，确定赔偿数额应相对较小。反之则相对较高的赔偿数额。(三)过错方具体的侵权情节。应结合过错方侵权行为的方式、手段、场合等具体情节综合考虑，如虐待比一般的过错行为严重，侵权方式越恶劣，持续时间越长，受害人造成的精神损害就越大，其赔偿数额的确定应相对高于一般家庭暴力。(四)过错方的经济负担能力。过错方无任何固定的经济来源，再多的精神损害赔偿也是无能为力。(五)诉讼时当地的经济状况。由于每个地方经济情况不一致，所以具体标准还应根据当地经济情况具体分析。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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欠债的人跑了却也找不到了怎么办欠钱人跑了找不到了可以去其所在的人民法院起诉。欠款人找不到的时候，第一要先核查其拥有的财产是不是夫妻双方的共同财产，若债务人所拥有的财产是夫妻双方共同拥有的，则另一方就有帮助该方还款的义务。然后可以向申请法院对其失踪进行宣告，法律会通过制定
2021.01.21 115 -
对欠款人也找不到怎么办找不到欠款人的，债权人可以在报刊或杂志上发布公告，以延长诉讼时效；债权人还可以以利害关系人的身份向法院申请宣告债务人失踪，并向债务人的财产代管人请求返还债务。2021年1月1日生效的《民法典》第四十三条规定，财产代管人应当妥善管理失踪人的财
2021.01.30 82 -
欠钱不还也找不到人怎么办欠钱不还，找不到人的，可以直接向法院提起诉讼，对于下落不明的被告，法院可以公告送达，如果被告没有正当理由不出庭的，可以作出缺席判决，债权人可以根据判决申请强制执行。
2020.04.15 113
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欠钱找不到怎么办啊人也找不到了
欠款： 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、
2022-06-22 15,340 -
老板跑了人也找不到怎么办
一、在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争
2022-10-04 15,340 -
怀孕了男朋友也不负责怎么办
恋爱期间怀孕不是违法行为。 你可以选择与对方分手，也可以选择与对方结婚，是你的权利和自由。 在不结婚的情况下，那么对于孩子，如果确定是你的，那么如果女方要生下来，你需要支付抚养费,一般以实际收入的20
2022-02-16 15,340 -
怀孕了不想孕了怎么办
你应该将怀孕之事告知用人单位，你自己不辞职，相信用人单位不会再让你离职。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。
2022-03-09 15,340
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怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,932 2022.04.15 -
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借钱不还找不到人了怎么办借钱不还找不到人了，可以向借款人单位所在地的人民法院起诉，法院可以缺席审理、缺席判决。可以持判决书向法院申请强制执行；若债务上有保证人的，向保证人主张债权；强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执
1,734 2022.05.11 -
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怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,632 2022.04.17
