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不小心受伤了而且都不知道该怎样办?

2023-07-27 10:43

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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-27回复

专业分析:

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!建议详细的表述案情,或直接电话咨询为宜!展开剩余26%

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章法律师

广东律参律师事务所

不小心伤人了,如果是轻伤,不构成犯罪,需要进行民事赔偿;如果是重伤,构成过失致人重伤罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。该罪要求行为人主观上是过失的心态。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不小心伤人了,根据具体伤情承担责任,未造成严重伤害的,需要承担民事赔偿责任,造成重伤及以上的,涉嫌过失致人重伤罪,需要承担相应的刑事责任。 过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

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