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遇到聘用合同争议应该怎么处理啊

2023-05-28 09:53

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西藏在线咨询顾问团

2023-05-28回复

专业分析:

长期以来,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同或聘用合同发生的争议,被作为“人事争议”通过行政程序加以解决,即通过人事行政部门设立的人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或裁决,其仲裁的依据是人事部门制定的政策性文件。…这种争议处理方式的合法性和有效性,一直受到各方面的质疑。

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