员工上班陪老总喝酒下班出事要承担多少责任？
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工人下班后的行为不是职务行为，所以工人下班后喝酒身亡与单位无关。该情形不符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定，无法认定为因工受伤。
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员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。
2021.02.16 916 -
同桌喝酒出了事故承担多少责任共同饮酒是正常的社交社会交往活动，各共同饮酒人之间不必然的产生法律上的权利义务关系，但当共同饮酒的行为可能使他人发生特定的危险时，其他共同饮酒人这产生相应的安全保障义务。如果其他共同饮酒人未在合理范围内履行到安全保障义务或具有其他过错，就有
2021.04.23 236 -
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饭店员工下班后出去喝酒，出了事情，老板有责任吗
除了履行工作任务应酬外，老板是没有责任的。
2022-10-22 15,340 -
员工下班途中发生交通事故, 员工喝酒了, 单位需要承担责任吗?
员工在上下班途中发生交通事故是否是工伤和员工是否喝酒没有关系，是和事故责任方有关系，如果员工饮酒开车，那么应该算本人全责，是无法判定为工伤的。如果是别人开车，那么员工本人无责任，应该判定为工伤。依据《
2022-04-23 15,340 -
员工下班途中发生交通事故，员工喝酒了，单位需要承担责任吗
员工在上下班途中发生交通事故是否是工伤和员工是否喝酒没有关系，是和事故责任方有关系，如果员工饮酒开车，那么应该算本人全责，是无法判定为工伤的。如果是别人开车，那么员工本人无责任，应该判定为工伤。依据《
2022-04-08 15,340 -
员工下班途中发生交通事故, 员工喝酒了, 单位需要承担责任吗
员工在上下班途中发生交通事故是否是工伤和员工是否喝酒没有关系，是和事故责任方有关系，如果员工饮酒开车，那么应该算本人全责，是无法判定为工伤的。如果是别人开车，那么员工本人无责任，应该判定为工伤。依据《
2022-03-24 15,340
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00:55
多少岁不承担刑事责任1、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不需要承担刑事责任，也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人，不犯以上之罪的，不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯
5,665 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,408 2022.06.06 -
01:04
出纳被骗400万承担多少责任出纳被骗400万承担了多少责任，根据单位的具体情况而定。如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以酌定出纳承担公司10%的损失。因劳动者本人原因给用人
2,044 2022.05.11
