因为单位将员工除名或者辞退而引发的劳动争议,由哪一方负责举证
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不可以。 用人单位因员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
发生劳动争议由用人单位举证的事项:用人单位提出的主张有关的证据;若是拖欠工资的争议,用人单位出具已支付工资的凭证;考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等。
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