私人公司招收未满18周岁的人是否违法？
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首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。其次，根据未成年人保护法的规定，任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。所以不是只要照录了未满18周岁的人就违法，还要区分具体情况，是否符合上述规定。 《劳动法》第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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未满18周岁杀人会怎样？已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，在量刑时应当从轻或者减轻处罚。行为人在达到法定刑事责任年龄前后均实施了犯罪行为，只能依法追究其达到法定刑事责任年龄后实施的犯罪行为的刑事责任。
2020.08.23 654 -
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私人招收未满18周岁的人是否违法？
首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权
2022-10-23 15,340 -
公司招不招未满18周岁人员犯法吗
1、雇佣年满16周岁不满18周岁的未成年工不违法，用未满16周岁的童工属于违法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满
2022-11-12 15,340 -
17周岁未满18周岁用人单位算违法吗？
雇佣未成年人违法，不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
2022-10-23 15,340 -
不满18周岁的未成年人会被招收童工吗？
根据劳动合同法及其实施条例的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止，本人认为这就意味着劳动者的法定退休年龄即是劳动者与用人单位建立劳动关系的年龄上限，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立的有
2022-07-13 15,340
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01:00
满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,390 2022.05.11 -
00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,441 2022.04.17 -
01:20
未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,394 2022.10.12
