新签的合同怎么续签
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
续签的合同属于新的合同吗?先回答，属于新的合同。这个问题常常出现在劳动者办理续签劳动合同时：1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或不续签劳动合同，企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每在本单位工作一年补偿一个月工资)，劳动者不同意续签的，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合《劳动合同法》要求，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金;3.符合签订无固定期劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同。即使续签合同属于新合同也不会影响劳动者在该公司的工龄和经济补偿金的计算。
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续签的合同是新的合同吗1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或不续签劳动合同，企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每在本单位工作一年补偿一个月工资)，劳动者不同意续签的，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。 2.续签
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2021.02.09 176 -
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2022.07.12 352
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续签的合同是新的吗
续签的合同属于新的合同。具体来说，约定的期限届满，原合同对双方都不再具有法律约束力了，此时，双方当事人可以就同样的合同条款内容续签一份新的合同。根据《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终
2022-06-04 15,340 -
续签合同属于新的合同吗?
续签的合同属于新的合同。具体来说，约定的期限届满，原合同对双方都不再具有法律约束力了，此时，双方当事人可以就同样的合同条款内容续签一份新的合同。根据《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终
2022-06-14 15,340 -
续签合同没有续签合同怎么办
1、现在你已与公司形成事实劳动关系，不用管是否续签合同。 2、你已算是公司正式员工，所以只要提前一个月提出辞职（书面），在这段时间里把工作交接好，则满一个月就可以离开了。没义务无限期等待。也无义务完成
2022-05-03 15,340 -
续签的新合同有效吗
续签的合同属于新的合同。劳动合同中，企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金，劳动者不同意续签的，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。
2022-06-06 15,340
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01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,063 2022.05.11 -
01:18
租赁合同怎么续签合同到期如何续签，当事人可以在合同中做出约定，加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或不得续签。那么当事人就有很大的任意性。合同双方可在合同到期前的合理期限内，以口头或书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的，双方得以延续合同。一方
2,018 2022.05.11 -
01:19
签合同怎么签合同的签订说复杂也复杂，说简单也简单。当事人在签订合同时需要保持谨慎，避免所签的合同会无效。签订合同，首先要由一方提出合同的主要条款。如果对方在接到这个要约后，表示完全同意，或者不同意其中的某些内容，又经过双方协商，最后双方都同意以后，就可
1,461 2022.01.24
