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在劳动局办理工资卡会有合同效力吗

2022-07-08 07:46

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海南在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

对于办工资卡的合同算劳动合同吗问题,一般不属于劳动合同,但只要上面有公司领导签字就是你在公司工作的证明。 另外没有为公司创造效益不是不支付工资的理由,7天试用期除外,如果是转正后辞退,那么劳动法要求公司支付3个月正常工资作为补偿,如果还在试用期,按照工作时间结算工资,你没说你是什么情况,所以这点你参考下 2可以,这是不签订劳动合同的补偿,另外如果时间长,社会保险也可以要求补交,只要证明劳务关系法院都支持 3劳动监察大队有效,免费。但是听我说,监察大队只是监督调解作用,没有法律效力的,建议你直接走劳动仲裁委员会,免费,比监察更具有法律效力 4你需要准备所有你能提供的资料~面试单,入职申请表,转正表,考勤表,工作证,报销票据也算,最好是上面有公司公章的证据 多说一句劳动仲裁出来的结果如果不执行,可以到法院申请强制执行,同样免费,如果还是拒不执行,法院会从公司账户上直接划给你应得金额

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