劳动合同怎么签才有法律效力
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有效的劳动合同必须要符合三个条件: 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。 2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
劳动合同经双方协商一致,劳动者本人在合同上签字或盖章,用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章,劳动合同生效。 用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章,缺少任何一方的签字或者盖章,劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同怎么签才有法律效力
签订合同有效的具体条件有: 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示; 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
2021.01.09 197 -
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签订合同有法律效力的具体条件如下: 1、签订合同的人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容反映了签订人真实的意思表示; 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。 一、合同订立需要注意以下问题: 1、核实确认对方当事人的
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签合同怎么签才能有法律效力
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2021.04.10 161
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怎么签劳动合同才有法律效力
以下就是劳动合同怎么签才有效的解答:: 1、合同内容没有违反相关法律规定; 2、合同内容是当事人双方真实意愿的反映; 3、合同内容没有侵犯他人(第三方)利益。全部满足以上条件的合同是有效的,受法律保护
2022-08-21 15,340 -
劳动合同怎么签有法律效力?
劳动合同经双方协商一致,劳动者本人在合同上签字或盖章,用人单位法定代表人或负责人签字或盖章,劳动合同生效。 用人单位和劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十六
2021-12-24 15,340 -
怎么签合同才有法律效力?
当事人要签订有效合同要符合以下条件: 1、合同当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是双方真实的意思表示; 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条
2022-05-12 15,340 -
合同怎么签才有法律效力?
当事人要签订有效合同要符合以下条件: 1、合同当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是双方真实的意思表示; 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条
2022-07-03 15,340
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01:13
合同怎样签才有法律效力
想要让合同具有法律效力,必须满足以下的条件:首先,签订合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。换句话说,无民事行为能力人签订的合同必然属于无效的合同。而限制民事行为能力人签订的合同,则需要分情况来讨论。其次,合同双方当事人的意思表示,必须属
572 2022.05.23 -
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合同怎样才具有法律效力
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自承诺生效时成立。合同的成立需要满足主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先,签订合同的主体需为符合条件的主体,需为民事行为能力人,具有签订合同的行为能力。其次,签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,874 2022.04.17 -
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怎样签合同有法律效力
要使签署的合同具有法律效力,首先需要审核自己是否具有签订合同的资格,一般来说,只需要关注自己是否具有相应的民事行为能力,但是一些特殊的合同是需要专项资格的,比如特许经营合同。其次,需要关注合同的内容,是否是双方意思表示一致的结果,而且表示真
2,769 2022.04.17