打架怎样处理?
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1、打架斗殴导致双方伤害的,根据双方责任大小承担责任 2、如果是轻伤以下可以协商解决。 3、如果构成轻伤,属于刑事自诉案件,可以自行协商解决或通过派出所进行调解,如果不服,可以去法院提起诉讼。 4、轻伤以上属于公诉案件,可以判处3-10年有期徒刑。《公安机关办理行政案件程序规定》第一百五十三条对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为,情节较轻,且具有下列情形之一的,可以调解处理: (一)亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的; (二)行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的; (三)其他适用调解处理更易化解矛盾的。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷,应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。对情节轻微、事实清楚、因果关系明确,不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议,符合治安调解条件,双方当事人同意当场调解并当场履行的治安案件,可以当场调解,并制作调解协议书。第一百五十四条具有下列情形之一的,不适用调解处理: (一)雇凶伤害他人的; (二)结伙斗殴或者其他寻衅滋事的; (三)多次实施违反治安管理行为的; (四)当事人明确表示不愿意调解处理的; (五)当事人在治安调解过程中又针对对方实施违反治安管理行为的; (六)调解过程中,违法嫌疑人逃跑的; (七)其他不宜调解处理的。打架调解流程小编已经整理好了,首先自然是受害者先进行伤口的鉴定,然后双方进行调解,调解这个过程就由公安机关进行主持,双方可以根据自己的意思,提出要求,如果双方都没有任何意见,那么这件事情就算是私了。
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打架斗殴如何处理要视情况而定,如果是非聚众型斗殴,斗殴结果尚未构成轻伤以上伤情,则依据《治安处罚法》进行处罚:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果聚众斗殴,存在斗殴的客观事实,并造成影响,无论有无人员伤亡,均会受到《中华人民共和国刑法》的处罚,以聚众斗殴罪定罪处罚
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打架斗殴要怎样处理
打架斗殴的处理方法为:1、首先如果双方可以协商和解的话,那么私了即可;2、如果协商不成,那么相关部门根据治安管理处罚法规定,对于殴打他人或者故意伤害他人身体的行为人,相应的处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,如果情节较轻的
2022.04.16 1,839 -
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学生打架斗殴怎样处理
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2020.10.24 275
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打架怎样保释,怎样处理
打架进派出所,如何保释?首先,我国刑法和刑事诉讼法都没有保释这个名词,这个名词在其他国家很常见。取保候审制度类似于我国的保释制度。取保候审是我国刑事诉讼法规定的刑事强制措施。是指在刑事诉讼中,司法机关
2021-11-26 15,340 -
二人打架怎样处理?
纠纷-----打架----报警-----派出所出警----现场了解情况登记双方姓名和周边寻找证据----带回派出所------核实身份-----伤情厉害先去自行看病-----有的不是本地户籍人员可能会
2022-05-21 15,340 -
打架斗殴怎样处理
处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人
2022-03-25 15,340 -
怎样处理员工打架
如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列
2022-05-02 15,340
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犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
1,134 2022.04.15 -
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互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
6,789 2022.04.17 -
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打架进派出所怎么处理因打架进派出所的处理方法,一般有以下的三种情况,具体如下:1、首先如果打架斗殴行为情节较轻的,双方可以协商和解的,那么私了即可;2、如果协商不成,那么派出所根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,对当事人进行处罚;3、如果打架斗殴行为情
4,060 2022.04.17