平时是按小时计算，加班是按平时计算的吗？
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应视为延长工作时间，在完成计件定额任务后按照每小时的百分之150计算加班工资、300%支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%，由用人单位安排延长工作时间的，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按以下标准支付工资，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的。实行不定时工时制度的劳动者;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，应根据上述规定的原则，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，而又不能安排补休的、200%，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作。实行计件工资的劳动者，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，不执行上述规定
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平时加班加班工资计算如下：月工资除以21.75除以8乘加班小时乘1.5倍。根据规定，有下列情形的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，未安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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