2020年市职工10级工伤：
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一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为177807元、最低为35561.4元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即25401元。3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即25401元。以上三项合计：最低赔偿额为86363.4元、最高赔偿额为228609元
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10级工伤赔偿标准分为三个部分：一次性工伤医疗、伤残、就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤就业补助金由用人单位支付。我国工伤保险条例只明确规定了一次性伤残补助金的标准。
工伤导致的10级伤残后首先应当赔偿一次性伤残补助，其具体数额为劳动者的7个月工资，其次应当赔偿劳动者的住院、康复期间的医疗费用以及伙食费、交通费等合理支出的费用。 如果工伤职工因日常生活或者就业需要，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用应当赔付。 如果十级伤残后劳动者继续履行劳动合同，在停工留薪期内依法享受原来的工资待遇，并且在停工留薪期内需要护理的，所在单位承担护理费。 如果在十级伤残后劳动者本人解除劳动合同的，工伤保险基金还应当支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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职工工伤10级赔偿标准标准如下：1.一次性伤残补助金为7个月负伤前的本人月工资。2.终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按各省市标准执行。3.停工留薪期内，按月支付正常支付工资。4.到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿
2020.05.23 110 -
工伤10级十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
2020.06.03 236
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2020年市职工6级工伤
一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为406416元、最低为81283.2元；保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2022-10-22 15,340 -
2020年市职工3级工伤
一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为584223元、最低为116844.6元；伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于4064.16元/月），直到本人退休或正常
2022-10-22 15,340 -
2020年市职工8级工伤:
一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为279411元、最低为55882.2元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，八级9个月，即7
2022-10-23 15,340 -
2020年市职工9级工伤：
一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为228609元、最低为45721.8元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即50
2022-10-23 15,340
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01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
567 2022.04.25 -
01:35
10级工伤赔付标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
2,237 2022.04.17 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
779 2022.04.25
