午间公司福利：员工能否领到工资？
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根据相关法律法规，企业可以税前列支员工餐费作为福利费。根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业福利费包括员工特殊需求产生的开支，如公务需要赴异地就医的费用、医疗统筹制度未实行企业的员工医疗费用、供养直系亲属的医疗补贴、疗养费用、企业自行设立的职工食堂经费补贴或未设立职工食堂时，统一供应午餐的支出、符合国家相关财务规定的供暖费补贴以及防暑降温费等。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十三条，企业可以在当期应纳税额中抵免境外所得税税额。抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额。若超过抵免限额，则可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补。这些境外所得税税额包括居民企业来源于中国境外的应税所得以及非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。 第二十四条也明确规定，居民企业可以从其直接或间接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益中，提取外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分，作为该居民企业的可抵免境外所得税税额。该抵免限额应为本法第二十三条规定的抵免限额。
《中华人民共和国企业所得税法》第二十三条企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税税额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额；超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补： （一）居民企业来源于中国境外的应税所得； （二）非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。 第二十四条居民企业从其直接或者间接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益，外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分，可以作为该居民企业的可抵免境外所得税税额，在本法第二十三条规定的抵免限额内抵免。
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